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Prevención de riesgos laborales

Curso de PRL para trabajo con pantallas (PVD) bonificable

Si alguien de tu plantilla pasa más de cuatro horas al día frente a una pantalla, es usuario de PVD a efectos legales y le corresponde una formación específica. Esta es.

Duración
20 h
Nivel
Básico
Modalidad
Online
Bonificable

Quién necesita esta formación

  • Personal administrativo, contable, comercial interno y de atención telefónica.
  • Perfiles técnicos y de desarrollo con jornada completa ante pantalla.
  • Cualquier persona en teletrabajo con equipo informático.
  • Empresas que quieran reducir bajas por trastornos musculoesqueléticos.

Qué dice la normativa

El RD 488/1997 obliga al empresario a garantizar que los usuarios de pantallas reciben formación sobre las modalidades de uso de los equipos, antes de comenzar y cada vez que se modifique de forma importante la organización del puesto.

  • RD 488/1997, sobre pantallas de visualización de datos

Contenido del curso

  1. 1

    El puesto con pantalla

    Elementos, distancias y ángulos de referencia.

  2. 2

    Fatiga visual

    Iluminación, reflejos y regla 20-20-20.

  3. 3

    Trastornos musculoesqueléticos

    Cuello, hombro, muñeca y espalda.

  4. 4

    Pausas y ejercicios

    Microdescansos y estiramientos en el propio puesto.

Cómo se bonifica

La empresa contrata y abona el curso, comunica la acción formativa y después aplica la bonificación en el boletín de cotización, dentro del crédito anual que ya ha cotizado. Desde el panel generas el registro de actividad de cada participante, que es lo que sostiene la justificación.

Preguntas frecuentes

¿Quién se considera usuario de PVD?

Con carácter general, quien supera las cuatro horas diarias o veinte horas semanales de trabajo efectivo con pantalla. Entre dos y cuatro horas se valora junto con otros factores del puesto.

¿Este curso sustituye al nivel básico?

No. Es formación específica del riesgo de pantallas. En una oficina lo habitual es combinar el nivel básico adaptado a oficinas con esta formación específica.

¿Da derecho a reconocimiento oftalmológico?

La vigilancia de la salud de usuarios de PVD incluye la valoración de la función visual, con la periodicidad que fije el protocolo médico del servicio de prevención.