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Prevención de riesgos laborales

Curso de PRL para trabajos en altura bonificable

La caída de altura sigue siendo una de las primeras causas de accidente mortal en el trabajo. Casi siempre en trabajos cortos, «de un momento», sin protección montada.

Duración
20 h
Nivel
Intermedio
Modalidad
Online
Bonificable

Quién necesita esta formación

  • Mantenimiento industrial y de edificios.
  • Instaladores de climatización, telecomunicaciones y fotovoltaica.
  • Construcción, montaje y estructuras.
  • Limpieza de fachadas y cristales en altura.

Qué dice la normativa

El RD 1215/1997, modificado por el RD 2177/2004, exige formación específica y adecuada para los trabajos temporales en altura, con contenidos concretos sobre equipos de acceso y sistemas de protección.

  • RD 1215/1997
  • RD 2177/2004, trabajos temporales en altura

Contenido del curso

  1. 1

    El riesgo de caída

    Altura, factor de caída y distancia de seguridad.

  2. 2

    Protección colectiva

    Barandillas, redes y líneas de vida.

  3. 3

    Equipos de protección individual

    Arnés, absorbedor, conectores y su revisión.

  4. 4

    Medios de acceso

    Escaleras, andamios y plataformas elevadoras móviles.

Cómo se bonifica

La empresa contrata y abona el curso, comunica la acción formativa y después aplica la bonificación en el boletín de cotización, dentro del crédito anual que ya ha cotizado. Desde el panel generas el registro de actividad de cada participante, que es lo que sostiene la justificación.

Preguntas frecuentes

¿Desde qué altura se considera trabajo en altura?

La referencia habitual son 2 metros, aunque el riesgo de caída puede existir por debajo según el entorno: huecos, aberturas, agua o maquinaria en la vertical.

¿La formación online es suficiente?

La parte teórica sí. El manejo real de arnés, líneas de vida y medios de acceso requiere práctica presencial, que se organiza con tu servicio de prevención.

¿Cada cuánto hay que reciclar la formación?

No hay un plazo único en la norma. La práctica extendida es revisarla cada dos o tres años y siempre que cambien los equipos o el tipo de trabajo.