COMPARATIVA
FUNDAE o SEPE: cuál te conviene y cuándo
Se confunden constantemente porque ambas son formación pública, pero responden a preguntas distintas. Esta es la comparación que pedimos que leas antes de decidir.
Las diferencias que importan
Quién elige el curso
En FUNDAE lo elige la empresa según sus necesidades. En el SEPE, la oferta la define la Administración en cada convocatoria.
De dónde sale el dinero
FUNDAE se descuenta del crédito que la propia empresa ha generado cotizando. Los programas del SEPE se financian con fondos públicos asignados a la convocatoria.
Qué se obtiene al acabar
La formación bonificada emite un certificado de aprovechamiento. Los certificados de profesionalidad del SEPE son titulaciones oficiales.
Cuándo se puede hacer
El crédito FUNDAE está disponible durante todo el año. Los programas del SEPE dependen de plazos de convocatoria.
A quién se dirige
FUNDAE es para la plantilla de la empresa. El SEPE atiende sobre todo a desempleados, y a ocupados en convocatorias concretas.
Cuánta flexibilidad hay
Con FUNDAE decides fechas y ritmo. En el SEPE te ajustas al calendario y a los requisitos del programa.
La regla práctica
Si necesitas cubrir formación obligatoria, reciclar a tu equipo o resolver una necesidad concreta de tu empresa con rapidez, la vía es el crédito FUNDAE. Es tuyo, está disponible ya y decides tú.
Si lo que buscas es una cualificación oficial completa para una persona, o vas a incorporar perfiles que necesitan acreditación reconocida, entonces mira los certificados de profesionalidad.
No son excluyentes. Muchas empresas usan el crédito para su plantilla y consultan la oferta del SEPE cuando incorporan personal nuevo.