REQUISITOS
Requisitos y plazos de la formación bonificada
La formación bonificada no falla por el contenido del curso, sino por la tramitación. Estos son los requisitos que se comprueban y los plazos que no admiten margen.
Requisitos de la empresa
Cotizar por formación profesional
Es la condición que genera el crédito. Aparece en los boletines de cotización.
Estar al corriente de pago
Con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria en el momento de aplicar la bonificación.
Centro de trabajo en España
La formación debe dirigirse a trabajadores incluidos en el ámbito del sistema español.
Comunicación a la RLT
Informar a la representación legal de los trabajadores antes del inicio, cuando exista.
Requisitos de la acción formativa
Duración mínima
Cada acción debe alcanzar la duración mínima establecida para poder bonificarse.
Comunicación previa al inicio
El alta en la aplicación de FUNDAE debe hacerse con antelación al comienzo, respetando el plazo mínimo.
Seguimiento verificable
En teleformación, la plataforma debe registrar conexiones, progreso y resultados de evaluación.
Trabajador en alta
El participante debe estar dado de alta en la empresa durante la formación.
Los tres fallos que más bonificaciones tumban
El primero es comunicar la acción formativa una vez iniciada. El sistema no permite regularizar a posteriori, y la bonificación se pierde por completo.
El segundo es no conservar la evidencia de la comunicación a la representación legal de los trabajadores. Es un trámite menor que se olvida con facilidad y que se revisa siempre.
El tercero es aplicar la bonificación en un boletín de cotización que no corresponde al periodo de la formación. Conviene cuadrarlo con quien lleve las nóminas antes de aplicar nada.