Evaluación del puesto en el domicilio, desconexión digital y acuerdo de trabajo a distancia.
La Ley 10/2021 de trabajo a distancia mantiene íntegras las obligaciones preventivas de la empresa cuando el puesto está en el domicilio, e incorpora el derecho a la desconexión digital.
Ley 10/2021 y acuerdo de trabajo a distancia.
Mesa, silla, pantalla e iluminación con lo que hay.
Aislamiento, hiperconexión y límites de jornada.
Cuestionario y comunicación a la empresa.
Personas en régimen de teletrabajo total o híbrido y sus responsables.
Lo exige la normativa para determinados puestos o actividades.
La empresa abona el curso y después se lo descuenta de los seguros sociales, dentro del crédito de formación que ya ha cotizado. Nosotros generamos la documentación de la acción formativa y el registro de actividad.
Cómo funciona el créditoFormación preventiva de nivel básico adaptada al trabajo de oficina: pantallas, ergonomía, incendios, carga mental y emergencias.
Programa de nivel básico ampliado para las actividades del Anexo I del RD 39/1997, con mayor carga de evaluación de riesgos.
Formación específica para puestos con pantalla: ergonomía, fatiga visual, postura y organización de pausas.
